Mitarbeitergewinnung für ambulante Pflegedienste
Zeig Pflegekräften, warum sich ein Wechsel zu dir lohnt. Wir entwickeln mit dir einen klaren Arbeitgeberauftritt, echte Inhalte und regionale Recruiting-Kampagnen mit einfachen Bewerbungswegen.
Kostenloses Strategiegespräch vereinbarenWelche Berufsgruppen können angesprochen werden?
Das richtet sich nach deinem Bedarf, etwa Pflegefachkräfte oder Pflegehilfskräfte. Im Strategiegespräch klären wir, welche Berufsgruppen du suchst und was sie von einem Arbeitgeber erwarten.
Wie funktioniert Social Recruiting?
Wir sprechen Pflegekräfte in deiner Region über Facebook und Instagram an. Echte Einblicke in deinen Pflegedienst führen zu einer einfachen Bewerbung, ohne lange Formulare.
Welche Arbeitgebervorteile müssen herausgearbeitet werden?
Wir arbeiten gemeinsam heraus, was deinen Pflegedienst als Arbeitgeber auszeichnet, zum Beispiel Dienstplan, Team, Vergütung oder Entwicklung. Entscheidend ist, was in deinem Betrieb tatsächlich gilt.
Welche Inhalte und Bewerbungswege werden benötigt?
Foto- und Videoinhalte aus deinem Alltag, eine Bewerbungsseite und klare Kontaktwege, die sich auch mobil leicht bedienen lassen.
Was übernimmt BruderCare, was bleibt bei dir?
BruderCare übernimmt die vereinbarte Marketingumsetzung. Dein Pflegedienst bearbeitet die Bewerbungen und entscheidet über Einstellungen.
Welche Kosten entstehen?
Es gibt Einrichtung, laufende Betreuung und zusätzliches Werbebudget. Du erhältst ein konkretes Angebot, in dem diese Kostenarten getrennt ausgewiesen sind.
Wie werden Bewerbungen eingeordnet und ausgewertet?
Eine Bewerbung ist noch keine Einstellung. Wir werten gemeinsam mit dir aus, wie viele Kontakte eingehen und was daraus wird, und verbessern die Maßnahmen.
Kundenbeispiele
Pflegestern Hagen: 4 Einstellungen in 14 Tagen PottHerz Essen: Über 30 Bewerbungen in 30 Tagen CaMe Home Bocholt: 5–7 Bewerbungen pro WocheWie viele Bewerbungen sind mit deinem Budget realistisch?
Der Recruiting-Potenzialcheck prüft Personalbedarf und gibt eine budgetbasierte Bewerbungsprognose.