Pflegestern
BRUDERCARE PFLEGEDIENSTBOOSTERFür Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte ambulanter Pflegedienste
Mach deinen Pflegedienst zur ersten Wahl in deiner Region.
Gewinne passende Mitarbeiter und Patienten. Schaffe klare Abläufe. Entwickle einen Pflegedienst, der wächst und dir wieder mehr Raum zum Führen gibt.
Der Pflegedienstbooster verbindet praxistaugliche Strategien, persönliche Begleitung und den Austausch mit anderen Pflegeunternehmern. Damit du weißt, welche Schritte deinen Betrieb jetzt voranbringen – und sie konsequent umsetzt.
- ✓Mitarbeitergewinnung systematisch aufbauen
- ✓Patientenanfragen passend zu deinen Kapazitäten entwickeln
- ✓Zuständigkeiten und Abläufe klar organisieren
- ✓Als Arbeitgeber und Pflegeanbieter sichtbar werden
Nur ein Pflegedienst pro Stadt. Kein direkter Wettbewerber im selben Programm.
Pflegeunternehmen, die bereits mit BruderCare wachsen.
Ergebnisse aus der bisherigen Recruiting-Zusammenarbeit
PottHerz
Über 30 qualifizierte Bewerbungen in 30 Tagen
CaMe Home
5–7 qualifizierte Bewerbungen pro Woche
Du hältst deinen Pflegedienst am Laufen. Aber wann entwickelst du ihn weiter?
Eine Krankmeldung. Eine offene Stelle. Ein Angehörigengespräch. Eine Bewerbung, die zwischen zwei Telefonaten liegen bleibt.
Du trägst Verantwortung für dein Team, deine Patienten und deinen Betrieb. Gleichzeitig sollst du neue Mitarbeiter finden, sichtbarer werden und Wachstum organisieren.
Wenn alles bei dir zusammenläuft, bleibt die Weiterentwicklung schnell liegen. Genau hier setzt der Pflegedienstbooster an.
01
Mitarbeiter fehlen.
Du brauchst passende Menschen für dein Team und einen verlässlichen Prozess vom ersten Kontakt bis zum Arbeitsbeginn.
02
Anfragen passen nicht zur Planung.
Du möchtest Patienten erreichen, deren Standort und Versorgungsbedarf zu deinen Leistungen und verfügbaren Kapazitäten passen.
03
Zu viel hängt an dir.
Rückfragen, Nachfassen und spontane Entscheidungen beanspruchen Zeit, die dir für Führung und Entwicklung fehlt.
04
Deine Qualität bleibt unsichtbar.
Dein Team leistet jeden Tag viel. Online wird bisher zu wenig davon erkennbar.
Vier Bereiche. Ein gemeinsamer Entwicklungsplan.
Mehr Bewerbungen helfen nur, wenn daraus passende Einstellungen werden. Neue Patienten brauchen Versorgungskapazität. Wachstum braucht Abläufe, die mitwachsen.
Deshalb verbinden wir im Pflegedienstbooster vier Bereiche:
BereichInhaltKonkretes Arbeitsergebnis
1Mitarbeiter gewinnen
Arbeitgeberprofil, regionale Ansprache, Bewerberkontakt, Gesprächsablauf und Nachverfolgung
Ein dokumentierter Weg von der Bewerbung bis zur Einstellung
2Patienten gewinnen
Angehörigenansprache, Leistungsdarstellung, lokale Sichtbarkeit und Anfragebearbeitung
Ein Anfrageprozess passend zu Einzugsgebiet und Kapazität
3Strukturen schaffen
Zuständigkeiten, Übergaben, Einarbeitung und wiederkehrende Aufgaben
Klare Checklisten, Verantwortliche und Abläufe
4Position beziehen
Arbeitgebermarke, Kundenstimmen, Inhalte und regionales Profil
Ein verständlicher Grund, deinen Pflegedienst zu wählen
Dein Ziel: ein Pflegedienst, den Menschen kennen, dem sie vertrauen und für den sie sich bewusst entscheiden.
Prüfen, ob meine Stadt noch frei istDu brauchst einen Plan, den du im Pflegealltag umsetzen kannst.
01
Dein individueller Entwicklungsplan
Zum Start betrachten wir deinen Betrieb, deine Ziele und deinen größten Engpass. Daraus entsteht ein priorisierter Maßnahmenplan.
02
Eine strukturierte Lernplattform
Kurze, aufeinander aufbauende Einheiten zu Mitarbeitergewinnung, Patientenansprache, Sichtbarkeit und betrieblichen Abläufen. Jede Einheit endet mit einer konkreten Aufgabe.
03
Regelmäßige Umsetzungsgespräche
Fragen klären, Ergebnisse besprechen und nächste Schritte festlegen – in einem wöchentlichen Gruppen-Call mit fester Agenda.
04
Vorlagen für die direkte Anwendung
Zum Beispiel Gesprächsleitfäden, Bewerberübersichten, Einarbeitungschecklisten, Contentpläne und Vorlagen zur Bearbeitung von Patientenanfragen.
05
Austausch mit anderen Pflegeunternehmern
Ein geschützter Rahmen für Erfahrungen, Fragen und praktische Lösungsansätze. Moderiert und an konkreten Themen ausgerichtet.
06
Fortschritt sichtbar machen
Ein übersichtliches Kennzahlenblatt zeigt, welche Maßnahmen umgesetzt wurden und was daraus entsteht.
Der Pflegedienstbooster umfasst Beratung, Lerninhalte und gemeinsame Umsetzung. Anzeigenmanagement, Videoproduktion, Websitebau und Werbebudget sind nur enthalten, wenn sie Teil deines gebuchten Pakets sind – das steht transparent im Angebot.
Dein nächster Wachstumsschritt beginnt mit dem richtigen Engpass.
- 1
Standort bestimmen
Wo steht dein Betrieb? Was funktioniert bereits? Was begrenzt die nächste Entwicklung?
- 2
Prioritäten festlegen
Mitarbeiter, Patienten, Sichtbarkeit oder interne Abläufe: Wir definieren, was zuerst angegangen wird.
- 3
Systeme aufbauen
Du setzt die passenden Prozesse, Inhalte und Maßnahmen mit Unterstützung um.
- 4
Ergebnisse auswerten
Wir betrachten Bewerbungen, Gespräche, Einstellungen, Anfragen und den Stand der Umsetzung.
- 5
Gezielt weiterentwickeln
Erfolgreiche Maßnahmen werden ausgebaut. Neue Schritte orientieren sich an deinen tatsächlichen Kapazitäten.
Wir beginnen dort, wo dein Pflegedienst heute steht.
Du trägst die Verantwortung. Du musst nicht jede Lösung allein finden.
Andere Pflegeunternehmer kennen die Fragen, die dich beschäftigen: Wie reagieren wir schneller auf Bewerbungen? Wie zeigen wir unsere Arbeitgebervorteile? Welche Aufgaben kann die PDL abgeben? Wie gewinnen wir Patienten für eine neue Tour?
Im Pflegedienstbooster bringst du deine Themen ein, lernst aus praktischen Erfahrungen und arbeitest an deinen nächsten Schritten.
Gute Pflege verdient einen starken Betrieb dahinter.
Ich bin Magnus Bruder, Gründer von BruderCare.
In unserer Zusammenarbeit mit Pflegediensten sehen wir, wie eng Mitarbeitergewinnung, Sichtbarkeit und der betriebliche Alltag zusammenhängen. Eine Bewerbung muss bearbeitet werden. Ein neuer Mitarbeiter braucht einen guten Start. Eine Patientenanfrage muss zur Versorgung passen.
Mit dem Pflegedienstbooster schaffen wir einen Rahmen, in dem du diese Themen gezielt weiterentwickeln kannst: mit klaren Prioritäten, praktischen Werkzeugen und persönlichem Austausch.
Unser Anspruch ist, BruderCare zur ersten Anlaufstelle für ambitionierte Pflegedienstinhaber zu entwickeln.
Kundeninterviews ansehen →Wir nehmen nur einen Pflegedienst pro Stadt auf. Passt deiner?
Passend für dich, wenn du …
- ✓einen ambulanten Pflegedienst führst oder dessen Entwicklung verantwortest;
- ✓Mitarbeiter- oder Patientengewinnung gezielter aufbauen möchtest;
- ✓klare Zuständigkeiten und wiederholbare Abläufe schaffen willst;
- ✓bereit bist, Zeit und Verantwortung für die Umsetzung einzuplanen;
- ✓deinen Betrieb langfristig als starke regionale Adresse entwickeln möchtest.
Damit du nie mit deinem direkten Wettbewerber im selben Programm sitzt, vergeben wir jede Stadt nur einmal. Nach deiner Bewerbung prüfen wir, ob deine Region noch frei ist und ob das Programm zu deinem Entwicklungsstand passt.
Häufige Fragen
Im Pflegedienstbooster arbeitest du offen an Strategien für Mitarbeiter- und Patientengewinnung. Das geht nur, wenn kein direkter Wettbewerber mitarbeitet. Deshalb vergeben wir jede Stadt bzw. Region nur einmal.
Bewirb dich für deine Stadt, bevor sie vergeben ist.
Im Pflegedienstbooster arbeiten wir mit nur einem Pflegedienst pro Stadt. Bewirb dich mit wenigen Angaben. Wir prüfen, ob deine Region noch frei ist, und besprechen im Gespräch deine Situation, deinen wichtigsten Engpass und ob das Programm zu dir passt.